所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，offer在法律上一般翻译为“要约”，根据《合嫌败同法》的规定，“要约(yue)”就是希望和他人订立合同的(de)意思表示。这个意思表示应(ying)当内容具体确定，并且要约人一(yi)旦作出了承诺，就要受到意思表示的约(yue)束。因此offerletter一般应用为在与劳动(dong)者签订劳动合同前，向劳动者发出(chu)的一份有关录用信息(xi)的信函。在法律上应受民法、合同法调整，不受劳动合同法调整，不(bu)等同于劳动合同。一旦发出，对用(yong)人单位就产生法律约束，而劳动者可以(yi)选择接受或者拒绝。在人员(yuan)录用比较规范的企业(ye)，offerletter中一般会向(xiang)劳动者写明报到的时间、地点，薪酬福利以及职位等信(xin)配者蔽息，并明确该录用信的有效(xiao)期以及与劳动合同的(de)关系，即劳培州动合同签订后(hou)，该录用信是作为劳动合同的附件，还(hai)是失去效力。劳动者收到该录用信(xin)函后，如果同意(yi)录用，则需要在(zai)指定的时间内将签名后的录(lu)用信寄至或传真至用人单位。但是如果(guo)offerletter中没有写明其与劳动合同的关(guan)系，可能出现以下三种情况：（子闽(min)）
英文offer letter录用信
英文(wen)offer letter录用信范文
Chengdu MaesInfo Co., Ltd.
Offer Letter
Dear Mr. Sudhagar.M：
Following our call interview discussions, we are offering the position of Testing Engineer of RD Dept.
根据我们在电话面试时的协定(ding)，现在我们聘请您(nin)为：RD部门测试工程师
We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.
有关职位具体描(miao)述如下，将会在悉(xi)亩世您正式接受(shou)委任时生效：
1.Position: Testing Engineer of RD Dept.
耐型 职位(wei)：RD部门测试工程(cheng)师
2.Commencement Date: Sep.20 2008
开始日期：2008年9月20日
3.Responsibilities:
Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.
职责：参照(zhao)〈职位描述说明〉
4.Reporting:
You will report directly to PM of RD Dept.—Alexander Zhao.
汇报：您将直接(jie)测试部经理赵江华(hua)先生汇报。
5.Salary:
USD $1000/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 12-month basis per year after confirmation.
A review of your salary will take place in the last month of each year.
薪金：
您将(jiang)每年获得12个(ge)月的基本薪金，每月的薪金为(wei)税前1000美元。
每年最后一个月我们(men)将会对您的薪酬水平进行评估。
6.Annual Leave:
You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.
年假：根(gen)睁肢据公司规定，您(nin)将会享有公司的(de)年假。
ADD: Chengdu Hi-Tech Business Incubator, Extension of Tianfu Wide Road P.R China 610041 Tel: +86-28-85336360 Fax: +86-28-85336315 Web Site: 1
Chengdu MaesInfo Co., Ltd.
7.Probationary Period:
The probationary period is 3 months from commencement date.
试用期：从(cong)入职日起计算，前三个(ge)月是您的试用期。
8.Contract Period:
The contract period is three years from commencement date.
合同期：合同期为三(san)年，从入职第一天开始计算。
9.Hours of Work:
Full time work,40 hours per week,8 hours per day，the weekend two days off.
全职，每(mei)周工作40小时，每(mei)日工作8小时，周末双休。
10.Pre-employment medical check-up:
Your employment is subject to passing a pre-employment medical check-up at company appointed hospital. If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.
入职前医(yi)疗检查：
每位准员工在入职前必(bi)须通过公司指定的医院(yuan)的.医疗检查。如体检证明(ming)不符合劳动法或公司所(suo)要求的劳动健康标准，此聘任书即时(shi)取消，且公司将不作出任何补偿(chang)。
We look forward to welcoming you to our company.
我们欢迎您加入我们公司，成为(wei)我们的员工。
If you agree to the above terms and conditions please formalize your acceptance by signing below and return the original offer letter to us.
敬请阅读以上相关条(tiao)款，如无异议，请签署并交(jiao)回给我们。
Yours faithfully,
Sandra Yang
HR Dept.
CONFIRMED AND ACCEPTED BY (sign):
Testing Engineer of RD Dept.:
MaesInfo of Information Technology Chengdu. Date:July,22,2008.
ADD: Chengdu Hi-Tech Business Incubator, Extension of Tianfu Wide Road P.R China 610041 Tel: +86-28-85336360 Fax: +86-28-85336315 Web Site: 2
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录用(yong)通知书是offer吗？录用通(tong)知书是offer，offer的全称是offer letter。
一般(ban)来，offer letter是指录用通(tong)知书，是用人单位向劳动者发(fa)出的销态带书面通知，劳动(dong)合同签订之前，用人单位通(tong)常要向经过面试(shi)考核通过的应聘者发录用通知书(shu)，通知应聘者前(qian)来签订劳动合同。offer letter有工作offer、实习offer等不同的类别。
录用通知书包括内容(rong)
一(yi)、对入职后的待遇作说明
包括是否明确，以(yi)及如明确则相应待遇如何。如未能(neng)明确的，可通知以合(he)同的约定为准闭橡，但用人(ren)单位如果已经确定了劳(lao)动者的相应待遇，则可在录用通知中(zhong)明确，注明工作岗位、薪资待(dai)遇、工作地点。
二、明确冲突适用(yong)
如通知书、应聘登记表与后续双方签订的(de)劳动合同冲突，以劳动合同为准。
三、明确失效条(tiao)件
应在通知(zhi)书中明确要求提供原单位的离职证明、社保记录，明确与原单位无未了(le)的权利义务，包括无商(shang)业秘密及竞业限制协议，并明确报到、入职时间，如未能(neng)亏芦提供入职所需材料并按时报到，则通知书自动失效，并明确提供虚假(jia)信息应聘的，则通知(zhi)书也自然无效。
四、明确应聘者违反承诺的法律后(hou)果
防止(zhi)应聘者随意承诺但却无意入职，导致(zhi)用人单位不合理的损失。
上述文章内容就是对offerletter和offer letter的(de)介绍到此就结束了，希望能够(gou)帮助到大家；当然如果你还想了解更(geng)多这方面的信息，请多多关(guan)注我们哦！
