丧葬费(fei)标准（2022年丧葬费标准）

2022年最新丧葬费标准通常如下：

1、丧葬补助费和一(yi)次性救济费，分别按本市上(shang)一年度3和10个月的平均工资一(yi)竖陪次性发放给(gei)直系亲属；

2、供养(yang)直系亲属的救济费，通常按当(dang)地生活困难补助标准及(ji)物价补贴之和每月进行发(fa)放；

3、供养一个直系亲属的(de)，按当地城镇企业职工(gong)生活困难补助标准的百分之二百进(jin)行发放。

《中华人民共和国社会保险(xian)法》

第十(shi)七条参加基本养老保险的个人(ren)，因病或者非因工死亡的，其(qi)遗属可以领取丧葬(zang)补助金和抚恤金；在(zai)未达到法定退休年龄(ling)时因病或者非因工致残完全(quan)丧失劳动能力的，可以领取(qu)病残津贴。所需资金从基(ji)本养老保险基金中支付。

丧葬费领取所需材料

1、死亡注销证明(死(si)者生前户口所在地派(pai)出所出具);

2、企(qi)和搭业退休人员死亡申报表(社保所提供，死(si)亡待遇领取人要(yao)与领取人身份证一致，社保所(suo)提供的证明必须注唤纤拿明领(ling)取待遇者及其死亡者的关系);

3、火化证(由民(min)政局或殡仪馆提供)，非(fei)火化区的，由民政办出(chu)具非火化区证明;四是领取人的身份证(zheng)正反面复印件。

丧葬费标准

丧葬费的标准：按照受诉法(fa)院所在地上一年度职工月平(ping)均工资标准，以六个月(yue)总额来计算。如果当事人是(shi)因工死亡，被认定(ding)为工伤的，则一般应赔偿丧葬补助金(jin)，而不是丧葬费，按(an)照6个月的统筹地区上年度职工月(yue)平均工资来计算。

【【法律依据】】

《工伤保险条例(li)》第三十九条

职工因(yin)工死亡，其近亲(qin)属按照下列规定从工伤(shang)保险基金领取丧葬补助金(jin)、供养亲属抚恤金和一次性(xing)工亡补助金：

（一）丧葬(zang)补助金为6个月的统筹地区上(shang)年度职工月平均工资。

《最高人民(min)法院关于审理人身损害赔偿案件适用(yong)法律若干问题的解释》第十(shi)四条

丧葬(zang)费按照受诉法院所在地上一年(nian)度职工月平均工资标准，以六个月(yue)总额计算。

第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所(suo)在地上一年度城镇居民人均可支配(pei)收入或者农村居民人均纯收入标(biao)准，按二十年计算。但六十周岁以上的(de)，年龄每增加一岁(sui)减少一年；七十五周岁(sui)以上的，按五年(nian)计算。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解(jie)做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍(reng)有疑问，建议您整理相关信息，同专业(ye)人士进行详细沟通。

丧葬费标准为六(liu)个月工资。

国家机关、事业单位工(gong)作人员（含离退休人员）因病或非因(yin)工（公）死亡，其丧葬补助费(fei)标准按照当地上年度职工月平均工资的(de)3倍发给，低于2000元的(de)，按2000元标准执行。

国家机关、事业单位工作(zuo)人员因工（公）死(si)亡，其丧葬补助费(fei)标准按当地上年度月平均工(gong)资的6倍发给，低于4000元的，按4000元标准执行。

《最高人民法院关于(yu)审理人身损害赔偿案件适用法(fa)律若干问题的解释》第(di)二十七条：丧葬费按照(zhao)受诉法院所在地上一年度职工月平(ping)均工资标准，以六个月总额(e)计算。

丧葬(zang)费标准为六个月工(gong)资。

国家机(ji)关、事业单位工作人员（含离退休人(ren)员）因病或非因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按照(zhao)当地上年度职工月平均工资的3倍发给，低于2000元的，按2000元标准执行。

国家机关、事(shi)业单位工作人员因工（公）死亡，其丧葬补助费标(biao)准按当地上年度月平均工资(zi)的6倍发给，低于4000元(yuan)的，按4000元标准执行。

《最高人民(min)法院关于审理人身损(sun)害赔偿案件适用法律若干(gan)问题的解释》第二十(shi)七条：丧葬费按照受诉(su)法院所在地上一年度职工月(yue)平均工资标准，以六个月总额计(ji)算。

我国工伤保险条例规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上(shang)年度职工月平均工资。供(gong)养亲属抚恤金按照职工本人工资的(de)一定比例发给指渗由因工死亡(wang)职工生前提供主要生活来源、无劳动(dong)能力的亲属。标准为(wei)：配偶每月百分之四十，其他亲(qin)属每人每月百分之三十(shi)，孤寡老人或者(zhe)孤儿每人每月在上述标准的基础上增加(jia)百分之十。核定的(de)各供养亲属的抚恤金之和不应高于(yu)因工死亡职工生(sheng)前的工资。供养亲属(shu)的具体范围由国务院社会保(bao)险行政部门规定

法律依据

《工伤保险条例》第三十九(jiu)条 职工因工死亡，其近亲属(shu)按照下列规定从工伤保险基金(jin)领取丧葬补助金、供(gong)养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地(di)区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金(jin)按照职工本人工资(zi)的一定比例发给(gei)由因工死亡职工生前提供主要生活来源(yuan)、无劳动能力的亲属。标(biao)准为：配偶每月40%，其他亲属每人每(mei)月30%，孤寡老(lao)人或者孤儿每人每月在上述标(biao)准的基础上增加(jia)10%。核定的各供养亲属的抚(fu)恤金之和不应高于因工死亡(wang)职工生前的工资。供养(yang)亲属的具体范围由国务院(yuan)社会保险行政部门规定;(三)一次(ci)性工亡补助金标准为上一(yi)年度全国城镇居民人均(jun)可支配收入的20倍。伤残职工在停工(gong)缓信留薪扰逗轮期内(nei)因工伤导致死亡的，其(qi)近亲属享受本条第(di)一款规定的待遇。一级至四级伤(shang)残职工在停工留薪期满后死(si)亡的，其近亲属可(ke)以享受本条第一款第(di)(一)项、第(二)项规定的待遇。

退休职(zhi)工去世后的丧葬费和抚恤金标准：

1、因工死亡的(de)一次性抚恤金本(ben)人20个月基本工资(zi)；

2、因病死亡(wang)的一次性抚恤金本(ben)人10个月基本工资(zi)；

3、丧葬费标准：因(yin)病4000元；因工5000元。

退休人员的一次性抚恤金发放标准为(wei)：烈士和因公牺牲的，为上一年(nian)度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个(ge)月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居(ju)民人均可支配收入(ru)的2倍加本人生前40个(ge)月基本工资或基本离退休费。如果职工是因工死(si)亡的，其近亲属可以供养亲属(shu)抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本(ben)人工资的一定比例发(fa)给由因工死亡职工生(sheng)前提供主要生活来源、无(wu)劳动能力的亲属。标准(zhun)为：配偶每月40%，其(qi)他亲属每人每月30%等(deng)。

丧葬费领取所需材料：

1、死亡注销证明；

2、企业退休(xiu)人员死亡申报表；

3、火化证，非火化区的，由民政(zheng)办出具非火化区证明；

4、领取领取人的身份(fen)证正反面复印件。

退(tui)休人员丧葬费领取流程：

1、带上户口本，死者身份证(zheng)，医保两证一卡，火化大厅开(kai)据的三张收据到死(si)者单位调档；

2、如死者档(dang)案不在原单位，原单位会根(gen)据你所提供的单(dan)据给你办理一个绿色调档证，同时(shi)，将留下三张收据中的一张收(shou)据。你可持绿色调档证到(dao)所在地区的劳动就业局(ju)的档案室调个人档案；

3、如子女(nu)办理调档，得先让死者(zhe)配偶写出委托书，才能办理，其中档案(an)部门的工作人员会让(rang)你将死者的户身份证、火化收据(ju)复印交予档案室。调出(chu)死者档案后。人的身份证正反面(mian)复印件；

4、工作人员会根(gen)据提供的个人档案里的工资(zi)数据与电脑里的数据进行核对(dui)，核对后打出四(si)张表，表的内容为丧葬费(fei)400元加上10个(ge)月的工资；

5、工作人员会告之(zhi)在办理完后的一个(ge)月后，全部丧葬费打到死者的工(gong)资卡中。

法律(lu)依据

《中华人(ren)民共和国社会保险法(fa)》

第十四条

个人账户不得提前支取(qu)，记账利率不得低于银行定期存款(kuan)利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以(yi)继承。第十七条

参加基本养老保险的个人，因(yin)病或者非因工死亡(wang)的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚(fu)恤金；在未达到法定退休年龄(ling)时因病或者非因工(gong)致残完全丧失劳动(dong)能力的，可以领取病残津贴(tie)。所需资金从基本养老保(bao)险基金中支付。

以上(shang)文章内容就是对丧葬费标准和2022年丧葬费标准(zhun)的介绍到此就结(jie)束了，希望能够帮助(zhu)到大家？如果你还想了解更多(duo)这方面的信息，记得收藏关注(zhu)本站。