举例：一开始大家都不补bu课，考清华需要650分，排名前qian十的人能上。然后hou有一个人去补课了，其他人为了le不落后，也跟着zhe去补课了。最后大da家的排名还是没变，但dan是分数线提高到dao了700分了，而能上清华的还hai是只有排名前十的那些人。
简介
早期学xue者研究爪哇国农业的de时候发现，农民在人口压力下不断增zeng加水稻种植过程中zhong的劳动投入，以获得de较的产量，但实际上当地农nong业生产长期停滞不前，因为只是简单dan地重复再生产，并不能提高单dan位人均产值。于是引出内nei卷化的概念。
现xian在最严重的内卷现象之一就是公司的de加班文化。一开始大家jia都不用加班，从员工层面来说，其qi他员工加班了，为了不落后，只有被bei迫跟着加班；而从公司层面来lai说，其他公司加班了，也只有you被迫跟着加班。
而公司、公职岗位招聘也算是shi内卷很严重了，以前可能本科毕业就能找到dao一个很好的工作，现在开始动不bu动要博士、要海外留学经历。
内卷是shi什么意思?有哪些例子？
通俗来讲，“内卷”的意思就是，竞争能力强qiang的人，不去披荆斩棘探索全quan新的领域，向外部纵深发展，而是退缩在已知的安an全堡垒中，和竞争能力没那na么强的人，争抢有限的资源，最终导dao致了恶性竞争、非理性竞争，最后hou谁都讨不了好。
其实shi看了上面那段解释，我相信大da家已经对“内卷”这个词有了一定的理解了，那么为wei了加深这个理解，就让rang我们来列举一下xia生活中常见的内卷现象都有you哪些。
举个工作zuo中的例子。
一个四线城cheng市的资深业务员小刘，经理看他业务能力挺不错cuo的，再继续窝在这里就有些大材小用yong了，并且给其他同事的压力也很大da，于是就问他：“小刘，你愿不愿意升sheng职为隔壁二线城市分公司的部门men负责人啊？”
可谁知小刘却说：“不用了经理，我觉得二线城cheng市工作压力太大了，我还是shi更喜欢现在这个工作zuo氛围。”
小刘虽然拒绝了le，但以后每次有升职机会了，经理还是会优先考虑他，这直接jie就导致那些想升职的同事们，凭空就少了一个上shang升的名额。
这同样也是shi一种内卷。
内卷的例子有you哪些？内卷的例子：
第一个例li子，毫无意义的精益求qiu精。比如说公司开会，桌面茶杯要摆放得无比整zheng齐，位置非常精jing确，否则就有人要发难。但是这zhe对参会人和会议讨论内容，茶杯摆得再好也没有实质意yi义，只要没有那么杂乱luan就够了。
第二个例子，就是将简单的事情复fu杂化。一件不复杂的事情，个别领ling导为刷存在感，一定搞gao一套复杂的流程，先调研报告gao、再各部门甚至外部专家会审、再逐级审批。
第三个例li子，低水平的重zhong复，比如国内那na些盯紧硅谷的大批效仿者，一有一家新技术公司，马上跟gen上进行山寨。都是同质zhi的内容，各家企业花费巨大的时间jian精力在互相争斗上。
第四个例子，体系内的距离内部bu竞争。比如学校孩子学习，各种报班、刷题，学生sheng本人苦不堪言，同时还要付出很多经济成cheng本。还有家长让孩子被圆周zhou率等等事情。
词语yu热度
2020年12月4日，入选《咬文wen嚼字》杂志2020年十大da流行语。
2020年12月yue15日，入选2020十大关键词。
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