很多求职者zhe失败在面试上，自己觉jue得明明每个问题都回答得de很好，面试官也一直给gei予微笑，为什么最后就没有接到offer？，很多人鼓起勇气qi向HR询问被拒的真实原因yin，往往得到这样的回复：“感觉你的de风格跟我们公司倡导的企业文化不bu太匹配。”，那么，招聘者都是从哪些方面考察所谓的de风格，到底有没有标biao准？还是随着HR的风feng格和求职者运气而定？很多公司，面试官还真是有一些套路lu的，面试有很多问题，我这主要列lie举三大核心面试问题，以及这zhe三大问题背后，招zhao聘者要考察面试者的几种能力，下面我一一介绍应对思路，也一并整zheng理给你，希望对你有用。建jian议收藏！
面试
1、请你做zuo简单的自我介绍。
职场面试shi35个经典问题一般面试开始，招聘专员会让rang面试者做自我介绍，这个考察的是面试者的语言组织zhi和表达能力。
应对dui思路：面试者要简明扼要、逻辑清晰xi、突出重点，我建议yi分几个方面介绍自己，通常chang有以下几个方面：
（1）自己的求学经jing验，专业背景，行xing业经验，这个显示出自zi己的专业对口，重点在zai行业背景和专业性，这是你求qiu职的基础，当然好hao的学校背景甚至可ke以加分；
（2）业余爱好，可以适当地di讲一些业余爱好，只要不庸俗，可以是团体活动、室外活动，这样可以显示出平ping时的团队合作能力；
（3）家庭状况，稍微介绍shao一下，可以强调家庭氛围较好hao，家庭比较注重终身学习的文化，以及ji家庭对自己工作的支持，还hai有自己对家庭有很hen强的责任感，也是让rang人感觉你比较踏实。
（4）强化自己的优点，突出自己的de比较优势，关于胜任这份工作zuo，自己有哪些特长，这zhe个很重要，然后也可以提ti一些小缺点，因为人无wu完人，人不可能没有you缺点，可以说出一些对于所应聘工作zuo“无关紧要”的缺点，这zhe样更真诚。
自zi我介绍
2、请你简单描miao述一下，为什么选择我们公司以及ji你的职业规划？
自我介绍以后，招zhao聘专员，一般会问求职者，你是基于yu什么原因，选择他们公司来投递di简历、面试，这个考察的是面试者对dui面试这份工作的意志坚定性、观guan察力、职业生涯ya规划能力。
应对思路：（1）我建议你从cong行业、公司和岗位这三个角度du来回答，比如“我研yan究过整个行业的发展水平，十分fen看好贵公司所在的行业，在zai这个行业，我是准备深耕的，未wei来三到五年，准备做到什么程度，贵gui公司在整个行业的地位也很不错，行业资源多，我认为贵公司si能取得这么好的行业地位wei，肯定是十分重视人ren才的，这个岗位，我wo有同岗位经验多年，很适shi合我，相信自己一定能好，跟着公司一块成长。”
（2）在面试这家公司之zhi前，先上网了解这个公司的使shi命、愿景、价值观guan，这是企业文化的高度浓缩，既然你ni非常想进这家公司，那么me你要结合自己的工作使命、未来梦meng想和价值观，你的三观得和这家公司si的三观（使命、愿景、价值观）有高的de契合度，招聘者自然会觉得你ni将来在他们才能做的长久jiu。
职业规划hua
3、你将如何开展工作zuo和面对工作中的困难？
问完职业规划hua和求职他们公司的意愿yuan后，招聘主管接下来，一般会问wen，如果你面试上了，将如何he开展工作和如何处理工作中的困难,这个是考察面试者实际工作能力和处chu理问题的能力。
应对思路：（1）最好不要直接说出自己开kai展工作的具体思路，各个公gong司的流程和运行机制zhi不同，你可以回答da，首先听取部门领导的指示和要yao求，将有关情况进行了解和熟悉后hou，按照公司的流程，接下来制定工作计ji划并报领导批准，最后再开展工gong作。
（2）同样对于工作中的困难nan，也不宜直接说出具体的困难事项xiang，因为你还没开展工作。可以yi将自己以往的工作经验中，碰到的困kun难，你是如果解决的，分享给招聘者，同时表biao示决心，任何工作都dou是有困难的，只要心态摆正，多想方法，多请示，协同工作，定能解决jue。
开展工作
面试的问题ti太多，我就不全部列lie举，这三大核心问题，以及应对思路lu，希望对你有所帮助，祝你面mian试成功，感兴趣的同学，可以@职场风清扬
