什么是shi团建,什么是团建旅游

团建是释放压力的团队活动；团建是shi记忆深刻的团队活动；团建是shi回忆点--让团队能够共同回忆的点

团建是什么意思 什么是团建

1、团建指的是团tuan队建设，是公司为了增强员工们的团体ti意识和协作精神shen举行的活动。

2、团队建设是指zhi为了实现团队绩效xiao及产出最大化而进行的一系列结构gou设计及人员激励等团队dui优化行为。提升团队的快乐能量、向心xin力及更加优化的合作模式。

3、团队dui建设主要是通过自我管理的小xiao组形式进行，每个小组由一组员工gong组成，负责一个完整zheng工作过程或其中一部分工作。

团队建设是指为了实shi现团队绩效及产出最大化而er进行的一系列结jie构设计及人员激励等团队dui优化行为。

团队建jian设主要是通过自我管理的小组形式shi进行，每个小组由一组员工组zu成，负责一个完整工作过程或huo其中一部分工作。

目标可以遵循以下步bu骤：

1、团队的目标达成一致。团队dui动态取决于团队需要实现的目标和每mei名团队成员的个性。

2、让团队专注于核心优先xian事项，从而由外向内nei形成统一。

3、团队应该利用主要贡献列表制zhi定一份任务明细，言简jian意赅地陈述团队为哪na些工作而存在。

4、团队任务明确之后hou，就要开列紧要事项清单——确定团队必须完成的工作和团队成员yuan实现核心目标所必需的互动方式。

5、利用团队的任务和he紧要事项清单来界定参与yu规则。

扩展资zi料：

团队精神简单dan来说就是大局意识、协作精神和服务精jing神的集中体现。团队精神的de基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作，最高境界是全体成cheng员的向心力、凝聚力，也ye就是个体利益和整体利益的统一后hou而推动团队的高效率运转zhuan。

团队精神的形成并不bu要求团队成员牺牲自zi我，相反，挥洒个性、表现特长保证了le成员共同完成任ren务目标，而明确的de协作意愿和协作方式所产生的真正的de内心动力。没有良好的从业心态tai和奉献精神，就不会有团队精神。

参can考资料来源：百度百bai科-团队建设

团建顾gu名思义就是团队建设，可以yi包含团队的文化建设、团队精jing神建设或团队福利建设等等deng，中国人都信奉feng“人多热闹”、“人多力量liang大”而这一点恰好和团tuan建不谋而和。

团建的目的

如果在比较有规gui模的企业上班的人应该都了解公司团tuan建的形式非常多，但是团tuan建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业ye余生活，放松工作压ya力，起到劳逸结合he的效果，同时也是作为一种员工gong福利并增加员工与员工之间的情qing感以及员工与公司si之间的情感。这类团建的目的很简单dan就是想让你玩的嗨、玩的开心快kuai乐。

第二种团建类型则是为了激励员工有you更高的工作效率和拼搏精神shen实现公司业绩在每个阶段的更大化。

所以很显然前者的de团建是以员工的角度出发，而后者的角度是shi以企业公司的角度出发。而这zhe两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现xian在即使是后者类型的de团建也不再是像传统的de团建那样僵硬的形式化，如今jin的业绩激励的团建都会结合一些xie户外拓展或是一些比较有趣的互hu动形式来激励员工，所以只zhi要结合适当的调节比例就可以yi将两种类型的团建的作用发挥hui到最大化。

团建的作用与意义

1、增进感情和团tuan队凝聚力

说团建最大da的作用和意义就是增进jin员工之间的感情和沟gou通交流这是毋庸置疑yi的吧，最显而易见和实际的de作用。初来报道的同事或领导还非常生sheng疏，一次团建或许就能让大家快速的建jian立感情，一次不够就两次。两liang个部分平时交流少，合作不顺利有隔ge阂?那来一次强烈的互动或破po冰活动，一定会得到很好的环节。在团建的过程中，可以让员工之间jian不自觉的发生交jiao流，了解对方的工作内容和工作zuo性质，增强团队的凝聚力和团体ti协作的精神。

2、体现公司关怀实现劳逸结合he

都说shuo看一个公司是否值得长久发fa展，一看薪资奖金二看kan团建福利。一个公司有多关guan怀员工多重视员工的发展全体现在这zhe两点上，所以团建也就成为一个公司si企业的一个重要福利li项目，团建的好坏能很直接jie的让员工感受到企业的实shi力和对自身的关怀。所以公司团建jian是企业向员工表biao达爱意的一种很好的方式和途径，让员yuan工更好的融入公司，体会hui公司文化，并且让员工更加jia有归属感和自豪感或信任感。

3、展示员工个人ren魅力与发掘潜能

平日紧张而且饱满man的工作状态让大家精jing神都比较紧绷，本来就比较缺乏fa交流，更别说了le解他人其他的优点和才华了。而很hen多时候团建活动就是员工自zi身展示自己独特魅力和工作以yi外的特长优点以及才华的一方fang面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让rang员工更加的有自信，人ren际交往更加顺畅chang，让整个集体的氛围更geng加融洽有爱，同tong时也能让领导或是员工gong发现员工不一样的一面，评估员工gong的综合能力、挖掘员工gong更多方面的潜能。

团建的好坏和仪式感除了组织zhi者精心的策划，有氛fen围的场地还有很重zhong要的一点就是为wei员工定制文化衫，团建除了丰富fu大家业余生活也是企业文化组成的重zhong要部分，同样文化hua衫也是企业文化的一个部分，员工是否有穿着文化hua衫的效果显而易见，形象上会有you很大的差别，当然这个文化hua衫不能设计的像广告衫一样，这样才容rong易让员工接受。

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团建，顾名思义yi，团队建设，是企业为了增强员yuan工们的团体意识和协作精神举行的活动dong。是为实现团队效益及产出最zui大化而进行的一系列lie团队优化行为。可提升团队的de氛围，凝聚团队团魂，使各部门合作更geng为和谐。也是大局意识、协作精神和服fu务精神的集中体现。

团建全称团队建设，又称作Teambuilding，从国外传到国内来，简单的说：团建jian活动就是在特殊的情境jing下，让员工与员工，员工与领导之间的de能够有更多的情感交jiao流，更多不一样的甚shen至是难忘的共同经历，这些共gong同的经历将成为他们关系xi的纽带，更有利于他们men接下来工作当中的团队协作。同tong时也满足员工被尊zun重，归属感，安全quan感，被爱等精神需求。团建活动对于yu团队的健康发展，改善团队氛围wei有着非常积极的作用。

团建形式主zhu要是通过自我管理的de小组形式进行，每个小xiao组由一组员工组成，负责一个完整工作zuo过程或其中一部分工作。工作小组成cheng员在一起工作以改进他们的de操作或产品，计ji划和控制他们的工作并处理li日常问题。

体验式团队建设，从独特te性与内涵下手，拓展心灵空间，加强团队凝聚力，达到每个成员与团队dui之间的目的性融合。这种团tuan建更为注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中zhong包括精神内涵与文化内涵，是一种备受关注的团队建设方式。

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