工伤赔偿多duo少钱一天,工伤赔偿多少钱一天误工

一、1-10级一次性伤残can补助金

一级伤残：本ben人工资×27；

二级ji伤残：本人工资zi×25；

三级伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五wu级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人ren工资×13；

八级伤残can：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

十级伤残can：本人工资×7。

二、1-6级伤残津jin贴（按月享受）

一yi级伤残：本人工gong资×90％；

二级伤残can：本人工资×85％；

三级伤残：本人ren工资×80％；

四级ji伤残：本人工资×75％；

五级伤残：本人工资×70％；

六级伤残can：本人工资×60％。

三、5-10级一次ci性工伤医疗补助金和伤残can就业补助金

一次性工gong伤医疗补助金：由工伤shang保险基金支付；

一次性伤残can就业补助金：由用人单dan位支付；

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第di三十八条 因工伤发生的下列lie费用，按照国家规gui定从工伤保险基金jin中支付：

(一)治疗工gong伤的医疗费用和康复费fei用;

(二)住院伙huo食补助费;

(三)到统筹地区qu以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助zhu器具所需费用;

(五wu)生活不能自理li的，经劳动能力鉴定委员会hui确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一yi至四级伤残职工按an月领取的伤残津贴;

(七)终止或huo者解除劳动合同时，应当享xiang受的一次性医疗补bu助金;

(八)因工死亡的，其遗属shu领取的丧葬补助金、供养yang亲属抚恤金和因工死亡补助zhu金;

(九)劳动能力li鉴定费。

第三十九jiu条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付fu：

(一)治疗liao工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴tie;

(三)终止或者解jie除劳动合同时，应当享受的de一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依yi法缴纳工伤保险费，发生工gong伤事故的，由用人单dan位支付工伤保险待dai遇。用人单位不支zhi付的，从工伤保bao险基金中先行支付。

从工伤保险基ji金中先行支付的工伤保险待遇应ying当由用人单位偿chang还。用人单位不偿还的，社会保险xian经办机构可以依照本法fa第六十三条的规定追zhui偿。

一yi般工伤补助多少钱一天 工伤职工 停工留薪期 原 工资福fu利待遇 不变，由所在单位按月支付。 根据《 工伤保险条例 》第三十shi三条规定，工伤职工停止工作，治zhi疗工伤期间，包括住院期间和出chu院后休养期间，称为停工gong留薪期，按遭受事故伤害hai前正常上班期间工资福fu利待遇不变，享有you加班费之外的工资，由所在单位wei按月支付。 工gong伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的de签订服务协议的医yi疗机构，或者签订服务协议的工伤康kang复机构出具的休假jia证明确定。停工留薪期超chao过12个月的，需经设区qu的市 劳动能力鉴定 委员会确认。设区的市劳动能neng力鉴定委员会确认的停工留liu薪期结论为最终结论。 《工伤保险条例》 第三十三条职zhi工因工作遭受事故gu伤害或者患职业ye病需要暂停工作接受工伤医疗的，在zai停工留薪期内，原工资福利待遇不变bian，由所在单位按月支付。 停工留薪期一yi般不超过12个月yue。伤情严重或者情况特殊，经设区的市shi级劳动能力鉴定委员会确que认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章zhang的有关规定享受伤残待遇。工伤shang职工在停工留薪期满后仍需治zhi疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 生活不能自理li的工伤职工在停工留薪期需要护理的de，由所在单位负责。

不bu是这样理解的，工伤不是按天赔偿的de，是按照伤残情况计算伤残补偿金、一yi次性工伤医疗补助金和一次性就业补助zhu金；工伤住院治疗期间属于停工留liu薪期，这要看伤shang情情况符合哪个段的停工gong留薪期，这个期间jian的工资由用人单位照发不bu变。

建议可以研究下《工伤保险条例》：

第三十五条　职工因工致残被bei鉴定为一级至四级伤残的，保留liu劳动关系，退出工作岗位，享受以yi下待遇：

（一）从工gong伤保险基金按伤残等级支付fu一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月yue的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资zi，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险xian基金按月支付伤shang残津贴，标准为：一级ji伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本ben人工资的80%，四级伤残can为本人工资的75%。伤shang残津贴实际金额e低于当地最低工资标biao准的，由工伤保险基金jin补足差额；

（三）工伤职工达到退tui休年龄并办理退tui休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享xiang受基本养老保险待遇。基ji本养老保险待遇低于伤残can津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工gong因工致残被鉴定为wei一级至四级伤残的，由用人单dan位和职工个人以yi伤残津贴为基数，缴纳基本医疗liao保险费。

第三十六条　职工gong因工致残被鉴定为五wu级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工gong伤保险基金按伤残等deng级支付一次性伤残补助金，标biao准为：五级伤残为18个ge月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人ren单位的劳动关系，由用人单位安an排适当工作。难以安排工gong作的，由用人单位按月发给gei伤残津贴，标准为：五级伤残为本ben人工资的70%，六级伤残为本ben人工资的60%，并由用人单位按an照规定为其缴纳应缴纳的各项社会hui保险费。伤残津贴实际金额低于当dang地最低工资标准的，由用人单位补足zu差额。

经工伤职工本ben人提出，该职工可以与yu用人单位解除或者zhe终止劳动关系，由工伤shang保险基金支付一次性工伤医疗补助zhu金，由用人单位支付一次性伤残就业补bu助金。一次性工伤医疗补助zhu金和一次性伤残就业补助金的具体标biao准由省、自治区、直辖市人ren民政府规定。

第三十七条　职工因工致残can被鉴定为七级至十级伤残的，享受shou以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一yi次性伤残补助金，标准为：七qi级伤残为13个月的de本人工资，八级ji伤残为11个月的de本人工资，九级伤残为9个月的de本人工资，十级伤残为7个月yue的本人工资；

（二）劳动、聘用合he同期满终止，或者职zhi工本人提出解除劳动、聘用yong合同的，由工伤保bao险基金支付一次性工伤医疗补助金，由you用人单位支付一次ci性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补bu助金和一次性伤残就业补助金的具ju体标准由省、自治区、直辖市人民政府fu规定。

第三十八条tiao　工伤职工工伤复发，确认需xu要治疗的，享受本条tiao例第三十条、第三十二条和第三十三san条规定的工伤待遇。

工伤误工费fei赔偿标准2022多少钱一天

亲 您好 误工费fei赔偿标准2022是：1.有you固定收入的：误工费=误工收入(天/月yue/年)*误工时间;2.无固定ding收入的：误工费=误工gong时间(天)*最近三年的平均收入水shui平(天/元);3.无固定收入ru又不能举证证明ming其最近三年的平均收入状zhuang况的：误工费=误工时间(天)*相同tong、相近行业的上一年职工平均工资(天tian/元)。

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