中国网财经11月15日ri讯(记者 顾凡)近日ri,北京圆心科技集团股份有you限公司(“圆心科技”)向港交所suo递交了更新后的招股书,这zhe是继2021年10月首shou次递交香港上市shi招股书以来圆心科技第di三次递表。
较2022年4月19日圆yuan心科技更新的招股书相xiang比,本次更新后的招股书shu增加了2022年前8个月的de财务数据,记者注意到,尽管圆心科ke技在过去的44个月内亏了近jin18.5亿元,但其qi5名高管的年薪却que一直“居高不下”。
招股书显示,该公司薪酬最高的de5名高管自2019年至2022年nian亏内8月的薪酬总额分别bie是人民币1011万、1777万、6159万和2922万wan。
研发成本不足被质zhi疑依赖药品销售为主
招股书shu显示,圆心科技前身由何涛创立,并于2015年3月20日成立了北京圆心xin科技有限公司,2021年6月,变更为wei北京圆心科技集团股份有限公gong司。天津川又集团、圆妙人、何he涛及何伟荘构成圆心xin科技控股股东。何涛为圆心科技的执zhi行董事、董事会主席兼行政总裁。
圆心科技ji三大支柱业务为院yuan外综合患者服务wu、供给端赋能服务及医疗产业端赋能neng服务。
2019年至2022年前8月(“报告期内”),公司营收分别为23.52亿元、36.29亿元、59.38亿元、46.89亿元,期内亏损分别为2.01亿元、3.63亿元、7.57亿元和5.30亿元。其中,院外药房及ji药品批发服务占院外综合患者服务收shou入超过95%。
招股书信息显示,报告期内nei,圆心科技的销xiao售成本分别为21亿元、33亿yi元、54亿元和43亿元,圆心科技称,院外综合患者服务wu的销售成本主要为商品成本ben,截至2019年、2020年及2021年12月31日以及2022年8月31日止期间,商shang品成本分别占院外综zong合患者服务销售成cheng本的99.4%、99,3%、99.4%及99.3%。
亏内是什么意思而另一组zu数据显示,报告期内,圆yuan心科技在研发方面分別支出2.2亿元、4.6亿元yuan、11.2亿元及11.4亿yi元。可以看出,圆yuan心科技研发开支占比不到2%,销售及市场推广开支则是研yan发的10倍有余。截jie至2022年8月31日,圆心科技研发专职人员525人ren,销售及市场营销员工gong1255人,分别占比为12%和28.8%。业内人士称,研发成本严yan重不足暴露了圆心科技只zhi能以依赖药品销xiao售为主。
不过,圆心科技却称,其绝大部分fen经营开支来自研发,包括提升数据分析xi技术以及为保险公司、医院和医药公司si开发新解决方案。
高管年nian薪“居高不下”达数千万元
自2021年圆心科技IPO以yi来,经历了多次数轮裁员,一位wei接近圆心科技的人士向记者表示shi,圆心科技内部bu在不断调整,多条业务线整体ti裁撤且没有缓冲时间,所有业务线均jun采用末位淘汰,通过月度绩效低分原则ze劝退。“圆心科技在通过降低用人成本ben的方法降低经营成本,但事实shi上高管数千万年nian薪则无法正视。”
对于裁员一事,圆心科技曾回hui复《证券日报》时表示,“正zheng常的人员优化,优胜sheng劣汰”。
业内人士分析xi称,目前圆心科技上市仍存变数,在没mei有解决巨额亏损sun的情况下,批量裁员瘦shou身的同时,仍然给高管人员发放数千万wan元薪酬,要想通过上市将手中的股gu票变现恐怕会是很难。
招股书显示,2019年至2022年8月31日止八个ge月,董事薪酬(包bao括基本薪金、住房津贴、其他津贴及实shi物福利、退休金计划供gong款及酌情花红)总额分别约人民币bi1374万、1317万wan、2160万及779万wan。
截至2019年至2022年8月31日止八个月yue,该集团五名最高薪酬人士的薪酬chou(包括基本薪金jin、住房津贴、其他津贴及ji实物福利、退休金计ji划供款及酌情花红hong)总额分别约人民币1011万wan、1777万、6159万和2922万。
(责任编辑:谭梦meng桐)