相xiang信有不少朋友都听说过职业年金，职业ye年金虽然不是社会hui保险，但也不是商业保险，它是一yi种补充养老保障制zhi度，职业年金对于我们以后hou的养老有至关重要的作用yong，但有部分朋友对职业年金还不太了le解，那么职业年金适合哪些人？职zhi业年金怎么领？
职业年金是退休人员基本ben养老的一项补充，也叫做附加养老金，它ta是机关事业单位及其工作人员在参can加基本养老保险的基础上所建立的一yi种补充养老保险xian制度。在目前养老金体制下，能够领取职业年金待遇的群体ti主要有两类，一类是机关事业单位的de退休人员，另一类是企业退休人员。
职业年nian金由单位和个人共同缴纳的，单dan位的缴纳比例为职工工资总zong额的8%，职工个人缴纳比例li为工资总额的4%，职工缴jiao纳的部分费用直接由单位从工资zi中代为扣除。我们所缴纳的职业年nian金是可以转移的，如果职工换了le工资，那么职业年金jin也可以随之一起转走，如果guo新的工作单位没有为职工缴纳na职业年金，那么职工的职业年金账zhang户可以由原单位继续管理。如果新单位缴纳职业年金，那么可ke以直接办理相关手续，把职zhi业年金转到新的单位，之后新xin单位会继续给你缴纳na职业年金。
另外缴纳了le职业年金后，在满足一定ding条件的情况下，是可以申请领取职业ye年金的，以下为领取qu职业年金的条件：
1、职工达到dao了法定退休年龄，即男性年满60周岁sui，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，并bing且职工依法办理了退休手续xu，那么就可以按月领取职业年nian金。
2、职zhi工办理了出国定居，那么me可以申请一次性要求支取所有职业年nian金。
3、职工在职期间死亡的，可以由法定ding继承人凭继承关系证明等资zi料一次性领取所有职业年金。
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职zhi业年金是怎么回事？退休后能返还hai吗？当然ran可以领，但不是返还，他会领的更多duo。
它的原理是shi公司找保险公司投保企qi业年金。通过保bao险公司复利增值的账zhang户，在时间的加持下为我们的de企业职工源源不断duan的产生养老补充的一笔现金，通过时shi间换空间。为我们未来养老做zuo更好的铺垫。我们都dou知道复利被称为世界第八大da奇迹。理解复利li最简单的方法就是你知道你贷款买mai的房子吧？100万的房子贷款50万wan，30年后利息将近40万wan。因为这就是复利，高利贷就是shi复利。
准确的叫法是企业ye年金，企业年金是shi公司对于员工的福利。是用来作为养yang老补充的。
因为我们知zhi道现在我们的养老金jin是属于入不敷出的。随着人口老龄化hua的加剧，出生率的不bu断下跌，我们的养老lao金替代率逐年走低。目前是shi45%。也就意味着当你工gong作的时候一个月yue挣1万，那么退休后每月只能neng拿到4500块钱。显xian然对于我们的退tui休生活是无法满足的。权威数shu据显示，当替代率达到75%以yi后，才能满足我wo们的养老生活品质不受影响，不打折she扣。那么怎么弥补这zhe块呢？通过商业保险xian和企业年金，再加上我们本身的de社保养老。三力合一。来保护你，养老生活平稳继续下去。
职zhi业年金是怎么一回事?退休后能返还hai吗？
能。
事业单位职业年金jin退休后可以领取，并分为三种领取方fang式，分别是按月领取，分次领取，一次性领取，但是一般ban都会按月领取跟gen养老金一起发放。
职业年金是指机ji关事业单位及其工作人员在zai参加机关事业单位基本养yang老保险的基础上，建立的补充养yang老保险制度，既不是 社会 保bao险，也不是商业保险，而是一项xiang单位福利制度。国务wu院《关于机关事业单dan位工作人员养老保险制度改革的de决定》明确提出，“机关事业单位wei在参加基本养老金保险的基础chu上，应当为其工作人员建立职业ye年金"。
《机关事业单位职zhi业年金办法》规定，职业年金所需xu费用由单位和工作人ren员个人共同承担。单位缴纳na职业年金费用的de比例为本单位工资总额的8％，个人缴jiao费比例为本人缴费工资zi的4％，由单位代扣。
关于yu职业年金的领取，办ban法规定了三种条件:
一是退休后，由本人选择按月领取职业年金jin待遇的方式，可一次性用于yu购买商业养老保险产品，依据ju保险契约领取待遇并享受shou相应的继承权;
二是可选择按照本人退休时对应ying的计发月数计发职zhi业年金月待遇标biao准，发完为止，同时shi职业年金个人账户余额享有继承权;
三是出国(境)定ding居人员可根据本人要求一次性支付给gei本人;
四是工作人员在职期间死亡的de，其职业年金个人账户余额可ke以继承。
另外，当工gong作人员变动工作单位时，职zhi业年金个人账户资金可ke以随同转移。工作人ren员升学、参军、失业期间或新就业ye单位没有实行职zhi业年金或企业年金制度的de，其职业年金个人账户hu由原管理机构继ji续管理运营。新就业单位wei巳建立职业年金或企业年金的，原职业年金个人账户资金随sui同转移。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金jin接续问题。
2014年10月，国家jia实施机关事业单位养老保险xian制度改革以后，为了保障机关guan事业单位退休人员的水平，国家为他们建立起相应的补充养老保险xian机制——职业年金jin制度。
职业年金制度 实际上是参考的企业ye年金制度，不过条件可能更geng优越一些。
企业年金jin制度是由企业和he职工共同商议决定的，并不是强制执行xing。但是国家的职业年金制度是强制的，通过《机关事业单位职业年金办法》规定，各级机关事业单位必须为职工gong建立相应的职业年金制度。
职zhi业年金缴费
职业年nian金制度，采取实账和he记账相结合的方法。个人ren缴费实时实账积累，个人缴纳的de钱数会进入各地的职业ye年金管理账户，通过委托专门的资质zhi机构进行投资理财，相xiang应的资产收益都会记入每个人的职业ye年金账户中。
对于财政全quan额拨款的单位，单位缴费部分实行的是shi记账方式，通过国家jia统一公布职业年金账户的记账利率lu计算利息。对于非全额拨款的de单位，采取的是也是实账积累的de方式，不过单位缴纳部分会全部bu进入个人账户，实行市场化投资运yun营，按照实际收益计算利息。各省市都dou按照人社部的要求专门制定了《职zhi业年金基金管理及投资运营实施办法》。
职业年nian金的待遇
职业ye年金可以享受的条件是什么呢？实际上shang国家规定的非常明确，就是办理退tui休后。
职业年金jin领取方式，国家规定只能按月领取，计ji算月数跟个人账户养老金计发方fang法一致。比如60岁退休，养yang老金个人账户的计算月数是shi139个月，职业年金也是139个ge月。不过职业年金领取完毕为wei止，个人账户养老金领取完毕了，国guo家应当给予相应的de补贴，保证待遇yu不降低。
不过，职业年金也可以用yong来购买一次性商业养老保险产品。商shang业养老保险实际上是可以供养到我们men去世为止，可能更符fu合职业年金建立的初chu衷。
企业年金的提取qu办法略微宽松一点，是到达da退休年龄或者完全丧失劳动能力时。可以一次性领取个人账户部分，也ye可以分次领取，或huo者购买商业养老保险。但是企qi业年金还有企业账户部分，会按照年金的规gui划，对符合条件的人发放fang待遇。
过渡期的特殊情况
2014年10月，国家实施机关guan事业单位养老保险制zhi度改革以后，机关事业单位退休人员实shi行了10年的过渡期。过渡du期内，要实行新老办法退休的也比较，新办法待遇高，则在发放老lao办法退休待遇基础上发放新办法比老办ban法高出的一定比例。不过，由于新xin办法包含了职业年nian金的待遇，所以在计发比例的时候，就会存在实缴额和待遇计算后不一致zhi的问题。
比如2019年退休，新办法退休待dai遇是6000元yuan，其中包含每月个人ren账户养老金200元，职业年nian金300元。老办法退tui休待遇是5000元。那么发放比例50%，发放的养老lao金待遇应当是5500元。比新办ban法待遇降低了500元，不过究竟是应该按比例发fa放还是职业年金和个人账户养老金实shi账发放，还需要进一步明确。
总体ti来看 ，职业年金虽然作为一种补充养yang老保险金，但是退休xiu后还是参照养老金计算办法发fa放的，不会立即返还。我wo们还是把它当成养老金的de一部分比较好。
什么叫职业年金职业年金是指机关事业ye单位及其工作人员在参加机ji关事业单位基本养老保险的基ji础上，建立的补充养老保险制度。中zhong国的职业年金是一种补充养yang老保障制度，既不是社会hui保险，也不是商业保险，而是一项单位wei福利制度，是事业单位wei及其职工依据自身经济ji状况建立的保障制zhi度，事业单位及其职工承担因实shi施职业年金计划所产生的所有风feng险。
【法律依据】
《社会hui保险基金财务制度》第二十七条?机关事业单位基ji本养老保险基金支zhi出包括养老保险xian待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级ji支出、其他支出。养老保险待dai遇支出包括基本养老lao金、丧葬补助金和抚fu恤金、病残津贴。基本养老金包bao括基础养老金、个人ren账户养老金、过渡性养老金jin，机关事业单位工作zuo人员养老保险制度改革实施前已yi经退休、退职人员的退休(职)费和he病退人员生活费，以yi及按照人力资源社会保bao障部、财政部《关于yu贯彻落实〈国务院关于机关事业单dan位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部bu发〔2015〕28号)规定在10年过渡期qi内退休人员按新老lao办法对比后的补差资金。个人ren账户养老金包括按月支付的个人ren账户养老金支出以及ji个人账户一次性支出chu。个人账户一次性支出chu指参加机关事业单位基本养yang老保险的个人由you于死亡、出国(境)定居等情qing况下退还其本人ren个人账户余额的支出chu。丧葬补助金和抚恤金指用于yu已纳入机关事业单位基本ben养老保险基金开支范围的参保人ren员因病或非因工死si亡后的丧葬补助费用及其遗属shu的抚恤费用。病残津贴指按国家规定ding标准对未达到法定退休年龄时因病bing或非因工致残完全丧失劳动能力的de参保人员发放的基本生活huo费。
【温馨提示】
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什么是企业年金和职业年金
首先，两者的概念不bu同
职业年金jin：是指公职人员基本养老保险之外wai的补充养老保险。
企业年金jin：是指企业及其职工gong在依法参加基本养yang老保险的基础上，自愿建立的补充chong养老保险制度。
其次，两者的领取qu方式不同
职zhi业年金：工作人员退休后，按月领取职zhi业年金待遇。
企业年金：工gong作人员退休后，可一次性领取qu也可分期领取企业年金待遇yu。
第三，两者的参保条件不同
职业年nian金：具有强制性。(机关事业单位在参加基ji本养老保险的基础chu上，应当为其工作人员yuan建立职业年金。)
企qi业年金：自愿参保bao。(依法参加基ji本养老保险并履行缴费义yi务，同时具有相应的经济ji负担能力，并已建立集ji体协商机制。)
第四，两者的de参保人员范围不同
职业年金：
1、按an照公务员法管理的de单位
2、参照公务员yuan法管理的机关(单dan位)、事业单位及其编bian制内的工作人员yuan。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制zhi事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等
什么叫职业年金待遇职业ye年金是机关事业单位及ji其工作人员在参加基ji本养老保险的基ji础上，建立的补充养老保险制度du。这属于一种单位福利制zhi度，是事业单位所特te有的。事业单位设立职业年金主要是为wei了增强事业单位内部的凝聚力li和外部的市场竞争力。职业ye年金一般分为两个部分，单位缴纳na和个人缴纳，缴纳比例为：本单dan位工资总额的8%，本人缴jiao费工资的4%，由单dan位代扣。法条：第di四条职业年金所需费用由单位和工gong作人员个人共同承担。单位wei缴纳职业年金费用的比例为wei本单位工资总额的8%，个ge人缴费比例为本人缴费fei工资的4%，由单位代扣。单dan位和个人缴费基数与机ji关事业单位工作人员基本养yang老保险缴费基数一致。根据经济社会发fa展状况，国家适时调整单dan位和个人职业年金缴费的de比例。
《机关事shi业单位职业年金办法》
第二条 本办法所称职业年金jin，是指机关事业单位及其qi工作人员在参加机关事业单dan位基本养老保险的基础上shang，建立的补充养老保险制度。
第三条 本办法适用yong的单位和工作人员范围与yu参加机关事业单位基本养yang老保险的范围一yi致。
第四条 职业年金所需费用由单位wei和工作人员个人共同承担。单dan位缴纳职业年金费fei用的比例为本单位工gong资总额的8%，个人缴jiao费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人ren缴费基数与机关事业单位工gong作人员基本养老保险缴费基ji数一致。
根据经济社she会发展状况，国家适时调整单位和个人ren职业年金缴费的比例。
什么叫jiao“职业年金”？它与yu养老保险有什么关系？职业年金，他指的是shi机关单位还有一些其他的工作人ren员，在参加机关事业单位wei里面的一些基本的养老保险的基ji础上，而建立的de一些补充的养老保bao险制度；他们俩也有非常chang大的不同，而且职业年金他基本上是shi以基金投资运营收益的，而且qie是按照规定来计入职业年金的个人账zhang户里面。
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